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中文名 人力资源管理内容
包括活动 企业人力资源战略的制定
方法 企业运用现代管理方法
目的 实现企业发展目标的一种管理行为
定义 企业的一系列人力资源政策以及相应的管理
内容 职务分析与设计
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理，这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为、活动。 更多

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